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LIDER DE CAPACITACIÓN INICIAL

Descripción: 

Objetivo de la Posición

Objetivo:

Ejecutar el diseño de Onboarding y controlar las variables de los distintos KPI´s para el seguimiento oportuno de los indicadores, asegurando el correcto proceso. Coordinando los procesos de onboarding con las diferentes áreas involucradas. Validando los datos obtenidos con la Gerencia de Onboarding para desarrollar, planear, controlar y ejecutar. Para asegurar la ejecución de los procedimientos básicos que permitan aumentar la retención del talento y acelerar la productividad, fomentando una cultura positiva.

Experiencia y conocimientos en:

  1. Experiencia en diseño instruccional
  2. Experiencia en proceso de onboarding (Fuerza de ventas y corporativo)
  3. Metodologías de aprendizaje
  4. Excel (Tablas dinámicas, base de datos)
  5. Plataforma de aprendizaje para Universidad corporativa y creación en Canva.

Deseable:

  1. Manejo de PA (Automatización en base de datos mediante forms).
  2. Manejo de Genially

Beneficios

  • Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
  • Seguro de Vida
  • Fondo de Ahorro
  • Caja de Ahorro
  • Vales de Despensa
  • Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
  • Bono por utilidades
  • Bono por desempeño
  • Entre otros beneficios adicionales

*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*

Condiciones de Empleo

HIBRIDO CASA - OFICINA

Requisitos del Perfil

DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD EN LA MISMA ZONA PARA GESTIONES DE ACUERDO A SU FUNCION
DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR A REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS BAJO DEMANDA DE LA OPERACION O A SOLICITUD DEL JEFE
MINIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA

Educación

LICENCIATURA en CAPITAL HUMANO o PSICOLOGIA

Descripción del Puesto

FACILITAR, COORDINAR Y PROPONE MEJORAS EN LOS PROCESOS QUE DERIVAN DE ERP EN EL AREA DE PERSONAS. LIDERAR PROYECTOS DE TRANSFORMACION QUE PERMITA MEJORAS EN LOS PROCESOS. DESARROLLAR Y PROPONER PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA DAR SOPORTE A LAS POSIBLES INCIDENCIAS EN LA EJECUCION DE LOS PROCESOS A SU CARGO.

Competencias

Tecnica especializada
Gestión del Tiempo
Comunicación
Liderazgo
Resolución de problemas

Habilidades

Análisis causa-raíz
Atención plena
Motivación
Actualización constante
Enfoque a prioridad
Ubicación: 

CIUDAD DE MEXICO, CIUDAD DE MEXICO, MX, 03230

Estado:  CIUD
Departamento:  G ONBOARDING (12000302)
Id de requisición:  95910

Mensaje de Gentera

En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.

 En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.

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