LIDER DE CAPACITACIÓN INICIAL
Objetivo de la Posición
Objetivo:
Ejecutar el diseño de Onboarding y controlar las variables de los distintos KPI´s para el seguimiento oportuno de los indicadores, asegurando el correcto proceso. Coordinando los procesos de onboarding con las diferentes áreas involucradas. Validando los datos obtenidos con la Gerencia de Onboarding para desarrollar, planear, controlar y ejecutar. Para asegurar la ejecución de los procedimientos básicos que permitan aumentar la retención del talento y acelerar la productividad, fomentando una cultura positiva.
Experiencia y conocimientos en:
- Experiencia en diseño instruccional
- Experiencia en proceso de onboarding (Fuerza de ventas y corporativo)
- Metodologías de aprendizaje
- Excel (Tablas dinámicas, base de datos)
- Plataforma de aprendizaje para Universidad corporativa y creación en Canva.
Deseable:
- Manejo de PA (Automatización en base de datos mediante forms).
- Manejo de Genially
Beneficios
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por utilidades
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios adicionales
*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*
Condiciones de Empleo
Requisitos del Perfil
Educación
Descripción del Puesto
FACILITAR, COORDINAR Y PROPONE MEJORAS EN LOS PROCESOS QUE DERIVAN DE ERP EN EL AREA DE PERSONAS. LIDERAR PROYECTOS DE TRANSFORMACION QUE PERMITA MEJORAS EN LOS PROCESOS. DESARROLLAR Y PROPONER PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA DAR SOPORTE A LAS POSIBLES INCIDENCIAS EN LA EJECUCION DE LOS PROCESOS A SU CARGO.
Competencias
Habilidades
CIUDAD DE MEXICO, CIUDAD DE MEXICO, MX, 03230