LIDER

Descripción del Puesto

Objetivo:

Diseñar, gestionar y liderar estrategias y planes de adopción del cambio, en diversas iniciativas, facilitando la implementación y adopción de los cambios por los colaboradores de la organización, con el fin de que estos estén involucrados, entrenados y comprometidos para utilizar nuevas formas de trabajo.

Experiencia y conocimientos en:

• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
• Análisis de datos y reportería (Excel)
• Office 365 (power point, drive, sharepoint, forms)
• Elaboración y seguimiento a planes de gestión de cambio.
• Capacidad de coordinar, influir y colaborar con otras áreas.

Deseable:

• Experiencia usando herramientas de diseño (Adobe o Canva).
• Inglés básico (entender lecturas).
• Facilitar grupos y hacer entrevistas.

Años de experiencia: Al menos 2 años en una posición similar.

Modalidad:  Esquema híbrido, con sede en la CDMX. 

Beneficios:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño
• Entre otros beneficios adicionales

*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*