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GERENTE SERVICIOS VIAJE

Descripción: 

Objetivo:

Definir la estrategia de servicio y optimizar la gestión integral de los viajes corporativos de la organización, asegurando la eficiencia del gasto, el cumplimiento de políticas internas, la seguridad del viajero y calidad del servicio, mediante la definición de políticas y procedimientos, la gestión de proveedores estratégicos y la toma de decisiones a nivel corporativo, contribuyendo a la productividad del negocio y a una experiencia de viaje alineada a la cultura organizacional.

 

Experiencia y conocimientos en:

 

Requisitos Indispensables

1. Experiencia en Gestión de Viajes (5-7 años)

2. Experiencia en gestión y negociación de agencias de viajes, hoteles y aerolíneas

3. Excel Nivel Intermedio

Requisitos Deseables

1. Experiencia en SAP

2. Conocimientos de Amadeus y SABRE o algún otro globalizador

3. Experiencia teniendo equipo a cargo

 

Años de experiencia: Mínimo 5 años en Gestión de Viajes

 

Modalidad:  Esquema híbrido, con sede en la CDMX. (Insurgentes, Benito Juárez)

 

Beneficios:

  • Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
  • Seguro de Vida
  • Fondo de Ahorro
  • Caja de Ahorro
  • Vales de Despensa
  • Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
  • Bono por utilidades
  • Bono por desempeño
  • Entre otros beneficios adicionales

*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*

 

Ubicación: 

CIUDAD DE MEXICO, CIUDAD DE MEXICO, MX, 03230

Estado:  CIUD
Departamento:  DF SERVICIOS GENERALES (12000065)
Id de requisición:  98364

Mensaje de Gentera

En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.

 En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.

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