GERENTE ESTRATEGIA CAPACITACIÓN Y APERENDIZAJE

Objetivo de la Posición

Dirigir la estrategia de aprendizaje y asegurar su implementación, garantizando que los programas

y soluciones formativos respondan de manera oportuna y efectiva a las necesidades detectadas,

y así acompañar los resultados de negocio a mediano plazo (anual).

Experiencia y conocimentos en:

1. Modelos y metodologías de aprendizaje actuales: 70/20/10, ADDIE, modelo constructivista.
   1. Metodologías: aprendizaje basado en experiencia/proyectos, Andragogía, Niveles de medición (kirckpatrick), etc.
2. Manejo de herramientas tecnológicas de aprendizaje: LMS, LXP, Aplicaciones educativas.
   1. Tecnologías emergentes: realidad aumentada, realidad virtual, simuladores virtuales. 
3. Detección de necesidades de capacitación basadas en la estrategia y en el desarrollo de competencias.
4. Ejecución y seguimiento de planes de capacitación.
5. Liderazgo: Manejo de equipos / gente a cargo

Deseable:

1. Conocimiento en sector financiero.
2. Experiencia en campo y corporativo.

Años de experiencia: Al menos 3 años realizando las funciones.

Modalidad:  Esquema híbrido, con sede en la CDMX. 

*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*

Competencias

Habilidades

Nivel de Impacto