COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO CORPORATIVO

Objetivo de la Posición

FACILITAR LOS PROCESOS CLAVE DE PERSONAS A TRAVES DEL SEGUIMIENTO Y GESTION DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS, CON EL OBJETIVO DE APOYAR A LA TOMA DE DESICIONES Y OBTENER MAYOR ALCANCE EN CUANTO A LA NECESIDADES DE LAS DIRECCIONES.

Descripción del Puesto

Objetivo:

Ejecutar el diseño instruccional de las experiencias de aprendizaje diseñadas por Líder y Gerente junto con los equipos de corporativo (CEAS), asegurando que el contenido logre un aprendizaje significativo

 

Experiencia y conocimientos en:

1. Experiencia en capacitación de foros corporativos multidiciplinarios (foros de audiencia de legal, auditoria, TI, etc) 
2. Conocimiento en transformación digital (creación de programas adopción al cambió)
3. Implementación de universidades corporativa

Deseable:

1. Conocimiento en herramientas de diseño (Canva, Genially).
2. Herramientas de gestión (Planner)

 

Beneficios:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño
• Entre otros beneficios adicionales

Requisitos del Perfil

Condiciones de Empleo

Educación

Competencias

Habilidades