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COORDINADOR DE CAPACITACIÓN INICIAL (ONBOARDING)

Descripción: 

Objetivo de la Posición

Ejecutar el diseño instruccional de las experiencias de aprendizaje onboarding diseñadas por Líder y Gerente junto con Negocio, asegurando que el contenido logre un aprendizaje significativo

Descripción del Puesto

 

Experiencia y conocimientos en:

  1. Experiencia en diseño instruccional (Creación de contenido y de guiones) 
  2. Manejo de indicadores y reportes en Excel (Noción de programación Macros) 
  3. Ejecución de los planes y estrategias de capacitación 
  4. DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)

Deseable:

  1. Enfoque interdisciplinario (Relación con cliente interno)
  2. Creación de recursos de capacitación (Uso de Canva, genially)
  3. Altamente deseable: Conocimiento de las metodologías 70x20x10, Adkar y Kirkpatrick

 

Beneficios:

  • Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
  • Seguro de Vida
  • Fondo de Ahorro
  • Caja de Ahorro
  • Vales de Despensa
  • Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
  • Bono por utilidades
  • Bono por desempeño
  • Entre otros beneficios adicionales

 

*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*

Condiciones de Empleo

HIBRIDO CASA - OFICINA

Educación

LICENCIATURA en PEDAGOGIA o EDUCACION

Responsabilidades del Puesto

OPTIMIZAR DATOS

Competencias

Enfoque desde el cliente
Comunicación
Gestión del cambio
Orientación a Resultados
Resolución de problemas

Habilidades

Pensamiento analítico
Adaptabilidad
Logro de resultados
Escucha empática
Orientación al servicio

Idioma

Certificados

Sectores Pertinentes

INDISTINTO

Requisitos del Perfil

DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD EN LA MISMA ZONA PARA GESTIONES DE ACUERDO A SU FUNCION
DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR A REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS BAJO DEMANDA DE LA OPERACION O A SOLICITUD DEL JEFE
MINIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA

Nivel de Impacto

NIVEL DE IMPACTO MEDIO

Preguntas de Entrevista

¿QUE ES LO QUE MAS TE APASIONA?
¿CUALES SON TUS METAS A CORTO PLAZO?
¿CUALES CONSIDERAS TUS FORTALEZAS?
¿CUALES CONSIDERAS TUS AREAS DE OPORTUNIDAD?
¿CUAL HA SIDO TU MAYOR LOGRO?
CUAL ES TU EXPERIENCIA LABORAL
POR QUE SALISTE DE TU ULTIMO EMPLEO
¿TIENES FAMILIARES TRABAJANDO ALGUNA DE LAS EMPRESAS DE GENTERA?
¿CUAL FUE TU ULTIMO SUELDO?
¿CUALES SON TUS EXPECTATIVAS ECONOMICAS?
¿EN TU EXPERIENCIA LABORAL HAZ TENIDO GENTE A CARGO?
¿QUE CURSOS HAZ TOMADO?
A QUE DEDICASTE EL TIEMPO EN EL QUE NO LABORASTE
CUENTAS CON ALGUNA CERTIFICACION
¿QUE TE GUSTARIA SEGUIR APRENDIENDO Y EN CUANTO TIEMPO PIENSAS HACERLO?
¿QUE BUSCAS EN UNA NUEVA EXPERIENCIA LABORAL?
¿POR QUE ESTAS INTERESADO EN LABORAR EN GENTERA?
SOBRE QUE SOFTWARES TIENES CONOCIMIENTO Y QUE DOMINIO MANEJAS EN CADA UNO
¿CUALES FUERON TUS ULTIMAS PRESTACIONES?
¿SOBRE QUE ESQUEMA ESTUVISTE/ESTAS CONTRATADO?
¿QUE ESTUDIASTE?
¿CUENTAS CON TITULO PROFESIONAL?
¿CUAL ES TU DISPONIBILIDAD PARA INCORPORARTE A TRABAJAR EN GENTERA?
¿CUENTAS CON ALGUN CREDITO CON COMPARTAMOS BANCO?
¿TIENES DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN CAMPO?
¿QUE ACTIVIDADES DE ALTRUISMO/VOLUNTARIADO HAZ REALIZADO?
¿TIENES DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR 2 VECES POR MES?
¿EN QUE SECTOR SE HA DESARROLLADO TU EXPERIENCIA LABORAL?
Ubicación: 

CIUDAD DE MEXICO, CIUDAD DE MEXICO, MX, 03230

Estado:  CIUD
Departamento:  G ONBOARDING (12000302)
Id de requisición:  95662

Mensaje de Gentera

En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.

 En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.

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