COORDINADOR COMPENSACIONES

Objetivo:

Contribuir en la planeación, ejecución y mejora del ciclo de compensación de Gentera

para asegurar que la compensación sea competitiva, equitativa, rentable y ajustada a la

aplicación de las políticas, lineamientos y procedimientos de Compensación Fija México.

Experiencia y conocimientos en:

1. Metodologías de análisis y valuación de puestos.

2. Análisis de remuneración y competitividad.

3. Sistemas de administración de recursos humanos: Oracle, SAP, People Soft, SSFF.

4. Excel (fórmulas, VBA).

5. Cálculo de presupuesto.

6. Perfil analítico - pensamiento lógico matemático.

Deseable:

1. Llenado e interpretación de encuestas de mercado.

2. Conocimiento de compensación, prestaciones y seguridad social de Perú.

Años de experiencia: Al menos 3 años de experiencia en el rol.

Modalidad: Esquema híbrido, con sede en la CDMX.

Beneficios: 

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño
• Entre otros beneficios adicionales

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