CONSULTOR C4 SOLUCIONES CORPORATIVAS

Objetivo:

Asegurar la correcta operación, evolución y optimización técnica de SAP SuccessFactors, con foco en Employee Central,

gobierno de datos e integraciones, garantizando que la plataforma soporte de forma estable, segura y escalable los procesos de gestión de talento y nómina en la organización.

Lo logra mediante el diseño, configuración avanzada y mantenimiento técnico-funcional de Employee Central; el establecimiento de políticas y estándares

de calidad de datos en ambientes previos a productivo; la definición y validación de integraciones internas y externas (incluyendo EC, ECP y APIs);

y la implementación progresiva de extensiones e innovaciones sobre SAP BTP.

Lo hace para asegurar que la plataforma SAP SuccessFactors sea un habilitador confiable, eficiente e innovador de los procesos de RRHH,

mejorando la experiencia del usuario, reduciendo incidencias críticas y permitiendo a la organización adaptarse rápidamente a cambios del negocio.

Experiencia y conocimientos en:

• Certificación en Employee Central.
• Conocimiento de al menos 5 años en integraciones point to point de SuccessFactors.
• Conocimiento de al menos 5 años en administraciones de SAP IAS
• Conocimiento de al menos 5 años de Employee Central

Deseable:

• Gobierno de datos en ambientes previos.
• Conocimiento de impactos y dependencias entre los módulos de SuccessFactors
• Metodología de implementación de proyectos
• Gestión de releases de SAP (SuccessFactors)

Años de experiencia: Al menos 5 en una posición similar

Modalidad:  Esquema híbrido, con sede en la CDMX. 

Beneficios:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño
• Entre otros beneficios adicionales

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