CHANGE MANAGEMENT

Objetivo:

Establecer y gestionar estrategias y rutas de acción de gestión del cambio, que faciliten

la adopción de la nueva mentalidad, comportamientos y/o formas de trabajo requeridas,

así como cuidar la experiencia de las audiencias impactadas durante la implementación de

iniciativas de todas las unidades de negocio que forman parte de Gentera incluida CC y Perú.

Definir mecanismos de medición y análisis de datos que permitan evolucionar la calidad de

nuestros servicios.

Responsable de los indicadores del área.

Experiencia y conocimentos en:

1. Generar estrategias relacionadas con Gestión del cambio de proyectos en los que se involucren

2. Gestión de Proyectos (reingeniería de proceso, transformación digital, cultura, tecnología...)

3. Metologías del gestión del cambio

4. Project nivel intermedio

5. Experiencia facilitando grupos

Idealmente haber trabajado en empresas de gran volumen de colaboradores

Deseable:

1. Experiencia en proyectos en tecnología. (ERP, CRM)

2. Experiencia en nuevos procesos

3. Visio

4. Certificado en alguna metodología de gestión del cambio

Años de experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el rol.

Modalidad: Esquema híbrido, con sede en la CDMX.

Beneficios: 

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño
• Entre otros beneficios adicionales

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