ANALISTA JR RECURSOS HUMANOS

Objetivo:

Gestionar las contrataciones y expedientes digitales de los candidatos seleccionados por el equipo de atracción de talento

para garantizar que cuente con su alta correspodiente y todos los colaboradores puedan entrar a la empresa.
Buscar, filtrar, seleccionar, atraer y contratar el talento que requiere la organización para garantizar la operacion de las áreas de Gentera.

Lo anterior, tanto para posiciones estratégicas como operativas, de un amplia variedad de especialidades academicas y profesionales.

Experiencia y conocimientos en:

• 1. Archivos y expedientes físicos y digitales.

  2. Coordinar las contrataciones de los candidatos seleccionados por el equipo de Atracción de talento.

  3. Mantener la documentación en orden y a tiempo para las áreas que garantizan el ingreso y sus herramientas.
  4. Revisión, seguimiento, y resguardo de Expedientes Digitales de nuevos colaboradores.   
  5. Gestionar multi proyectos simultáneamente con perfiles completamente diversos, manteniendo informado al cliente interno y externo.

  6. Procesos administrativos (Onboarding, Renovaciones de contrato, Jóvenes Construyendo el Futuro, Voluntariados)

  7. Buscamos a una persona analítica y proactiva, con muchas ganas de aprender.

Deseable:

• Conocimiento en procesos de atracción de talento (fungirá como reclutador de apoyo):
       Traducir las necesidades de negocio de los clientes en perfiles técnicos y humanos 

       Reclutamiento de vacantes a nivel operativo

       Conocimiento de algún ERP en modulos de reclutamiento

Años de experiencia: 1 año de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, BP, o Administración de Personal.

Modalidad: Esquema híbrido, con sede en la CDMX.

Beneficios: 

• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño
• Entre otros beneficios adicionales

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